فرم ورود

انتخاب زبان


صادرات کالاهای مجاز بدون هرگونه مالیات و عوارض صورت میگیرد

حقوق ورودی کالاهای وارداتی با هدف صادرات مسترد می گردد

تمدید مهلت تکمیل فرم خوداظهاری در فهرست بلند منابع تأمین کالای وزارت نفت

کارفرمایان مجاز به دریافت تضامین صندوق ها در خرید از شرکت های دانش بنیان

فراخوان حضور در جلسه تجاری با شرکت های نروژی

فراخوان اعلام مطالبات، مسائل و مشکلات با شرکت ملی گاز ایران و شرکتهای تابعه

آمادگی دفتر بین المللی استصنا-مذاکره با شرکت های هلندی

اطلاعیه مهم: صدور کارت الکترونیکی عضویت

فراخوان دفتر بین المللی استصنا در جزیره کیش

اطلاعیه مهم: اعلام مشکلات معوقات بانکی، مطالبات، بیمه، مالیات و واردات کالاهای خارجی مشابه

مصوبه هیئت وزیران-فهرست کالاهای خارجی دارای تولید مشابه داخلی

اطلاعیــــه بسیار مهـــــــم و فوری

ارائه خدمات فرهنگی، ورزشی، تفریحی و... به اعضای انجمن

اطلاعیه مهم و فوری مالیاتی

جریمه بدهی ها به تأمین اجتماعی تحت شرایطی مشمول بخشودگی است

متن کامل آیین نامه اجرایی قانون حمایت از شرکتهای دانش بنیان

قانون جدید اساسنامه شرکت ملی نفت ایران

تسهیل شرایط؛چک برگشتی و بدهی مانع گرفتن تسهیلات نیست

دریافت لوح و اسناد واریزی حق عضویت در سال جدید

آیین نامه جدید تضمین معاملات دولتی

خبرنامه حقوقی 8- کمک بلاعوض از دولت

آیا به حقوق خویش آگاهید؟

اصلاحیه آیین نامه ماده 20 قانون رفع موانع تولید-پرداخت بدهی به صندوق ذخیره ارزی

خبرنامه حقوقی: تبصره به ماده 38 قانون تامین اجتماعی

حق بيمه قراردادهاي مهندسان مشاور و پيمانكاران

 قطعنامه پایانی دومین همایش ملی حقوق انرژی با محوریت صنایع نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی

تصویب نامه برنامه بهره وری جامع کشور

آیین نامه تضمین برای معاملات دولتی‎

نشست تجاری با حضور 60 شرکت لهستانی

هیئت تجاری از انجمن کارفرمایی فرانسه در اتاق بازرگانی ایران

نام‌نویسی از متقاضیان حضور در فرایند انتخاب برندهای برتر ملی

شورای مشترک بازرگانی ایران و برزیل

آیین‌نامه اجرایی بند (ت) ماده (38) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر

آئین نامه اجرایی ماده(20) قانون رفع موانع توليد رقابت‌پذير

همایش ملی حقوق انرژی/بزرگترین گردهمایی مدیران حقوقی و قراردادی صنایع نفت و گاز

آیین نامه اجرایی ماده1قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر

آعاز ثبت نام نمایشگاه تخصصی ساخت تجهیزات صنعت نفت خوزستان

تکلیف بانکها به اعطای تسهیلات

اصلاح قانون مالياتهای مستقيم/پنجشنبه، ٢٩ مرداد ١٣٩۴

ممنوعيت خريد كالاهاي خارجي داراي توليد مشابه داخلي

 

نام مناقصه تاریخ کارفرما
398 عدد انواع شير سيلندر اطفاء حريق مربوط به 1395/02/01 شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری
تامين 30 شاخه شيلينگ لاستيكي (RUBBER HOSE) دوازده اينچ جهت عمليات STS 1395/01/30 شرکت پایانه های نفتی ایران
خريد قطعات يدكي پمپ كلايكول واحد بهره برداري دارخوين 1395/01/30
خريد لوله فلزي 1395/01/22 شرکت گاز استان فارس
لوله گالوانيزه - 1395/01/22 شرکت گاز استان فارس
SPARE PART FOR ELECTRONIC UPS CHLORID 1395/01/22 شرکت پالایش گاز پارسیان
p.f ruston gas turbinew type tb 4000 1394/12/26 شرکت نفت فلات قاره
عمومي (يك مرحله اي) تهيه كالا و احداث تسهيلات سرچاهي و خطوط لوله تزريق پساب چاه موقعيت W099N 1394/12/26 شرکت نفت مناطق مرکزی ایران
نگارنده محل چاپ تاریخ
رضا پدیدار رئیس هیئت مدیره استصنا شهروند 94/08/30
رضا پدیدار رئیس هیئت مدیره استصنا خبرگزاری موج 94/08/29
سیامک صمیمی دهکردی، نایب رئیس استصنا فرصت امروز 94/08/14
تعادل 94/08/13
e-casb 94/08/11
حسن کاظمی، عضو هیئت مدیره استصنا روزنامه گسترش صمت 94/07/15
روزنامه گسترش صمت 94/05/28
رضا پدیدار رئیس هیئت مدیره استصنا روزنامه جام جم 94/05/10
روزنامه گسترش صمت 94/05/04
روزنامه گسترش صمت 94/05/04
روزنامه گسترش صمت 9404/22
روزنامه گسترش صمت 93/11/26
روزنامه اقتصاد 93/11/26
خبرگزاری تسنیم 93/08/03
   
   
   
   
   

 

معرفی و خدمات مشاور حقوقی

توصیه ها و خبرنامه های حقوقی

 

منتشر شده در یکشنبه, 04 آبان 1393 14:02 بازدید: 2647

حسن کاظمی، عضو هیئت مدیره استصنا

slideshow

کشورهای چین،‌ برزیل، کانادا، استرالیا و ایالات متحده آمریکا نیز در آن سوی دنیای صنعتی، در حال سرمایه گذاری های جدیدی هستند و پیش‌قراول جذب نیروهای متخصص نفت و انرژی از سایر کشورها محسوب می‌شوند.

حسن کاظمی* - از مجموع 24 میلیون جمعیت فعال در کشور، بیش از 10 درصد آن بیکار مطلق هستند.
برپایه آمار دیگری، از میان 2/5 میلیون جمعیت جویای کار کشور، حدود 1/6 میلیون نفر دانش آموختگان دانشگاهی هستند که صرف نظر از اختلاف سلایق و دیدگاه های اجتماعی در تعریف حداقل سطح معیشتی ، سطح انتظارات بیشتری از سایر جویندگان کار غیر متخصص دارند.

این نرخ بیکاری متعلق به کشوری است که به خاطر داشتن رکوردهای جهانی در حوزه انرژی، همانند پیشینه تمدن ایران باستانی، به خود می بالد،اما به راستی این بحران اشتغال به که دغدغه نخست مقام اول اجرائی کشور نیز مبدل شده است،چگونه رخ داده و چگونه مرتفع می شود؟آیا بایدمنتظر طرح بزرگ بود یا تصمیمات دستگاههای اجرائی مرتفع خواهد شد؟
بحران بیکاری و فقر سرمایه گذاری در کشوری روی می دهد که در کانون بیضی انرژی دنیا قرار گرفته است،منطقه ای که در آن پروژه های بسیاری، به ویژه درحوزه نفت و گاز، در دست اجراست. فقط در حوزه نفت و انرژی،تا سال 2018 ،بیش از 765میلیارد دلار در منطقه «منا» یعنی کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا سرمایه گذاری خواهد شد . کشورهای عربستان و امارات متحده در صدر این فهرست قرارداشته و کشورهای عراق ، کویت و قطر نیز درپی افزایش سرمایه گذاری ها هستند.
کشورهای چین،‌ برزیل، کانادا، استرالیا و ایالات متحده آمریکا نیز در آن سوی دنیای صنعتی، در حال سرمایه گذاری های جدیدی هستند و پیش‌قراول جذب نیروهای متخصص نفت و انرژی از سایر کشورها محسوب می‌شوند.
در هنگامه جذب سرمایه های مادی در منطقه خاورمیانه، هیاهوی عجیبی برای جلب سرمایه انسانی و اجتماعی کشورها به پاشده است.به عنوان نمونه ،در عراق به هرکارگر متخصص بیش از 11 هزار دلار و در امارات متحده عربی 80 هزار دلار درسال پرداخت می شود که این ارقام دستمزد برای متخصصان صنعت نفت، بسیار جذاب است.
اما درمیان رقابت های منطقه ای برای جذب سرمایه های مادی و معنوی،در ایران چه خبر است؟
طبق برنامه پنجم توسعه ، باید سالانه 50 میلیارد دلار در صنعت نفت ، گاز و پتروشیمی سرمایه گذاری جدید انجام شود که این مهم، متاسفانه تحت تاثیر رخدادهای سیاسی ، تغییرات دولت ، انتخابات مجلس ، بلاتکلیفی کارفرمایان ، پیمانکاران دولتی و شبه دولتی به صورت معلق، فقط درحد آمار روی کاغذ باقی مانده است.
بسیاری از پروژه ها و طرح های ناتمام و حتی بلاتکلیف رها شده اند. فقط در بخش ساخت تجهیزات نفت،سالانه حدود 15 میلیارد دلار تقاضا وجودداشته است که به دلیل رکود حاکم برصنعت نفت کشور، اکنون فقط از 30 درصد ظرفیت اسمی سازندگان تجهیزات صنعت نفت استفاده می شود .بحران بیکاری فارع التحصیلان و مهاجرت جوان متخصص کشور در هنگامه رقابت های اقتصادی درحالی بیشتر نمایان می شود که امنیت شغلی کارگران کارخانجات با متوسط 30 درصد ظرفیت تولید به شدت تهدید می شود.
اینک امنیت و تدوام فعالیت هزار شرکت سازنده بزرگ و کوچک، بیش از 200 شرکت پیمانکار و مشاور با بیش از 15 هزار فرصت شغلی تهدید می شود . حال در این فضای کم کاری و بیکاری، چگونه می توان از نیروی انسانی ایرانی، توقع تحمل شرایط و ماندگاری را داشت؟
اگر این وضعیت که از نیمه دوم سال 1391 و با آغاز فعالیت های انتخاباتی ، شرع شده است تا چند ماه آینده ادامه یابد ،‌بدون شک شاهد سیل مهاجرت آشکار و پنهان متخصصین و نخبگان صنایع به شدت استراتژیک نظیر صنعت نفت و انرژی به سایر کشورها خواهیم بود.
از این رو،حداقل در بخش ساخت تجهیزات،توجه جدی به توصیه ها وراهکارهای زیر ،زمینه رونق در کسب و کار و تقویت اقتصاد ملی را فراهم می آورد. انجمن سازندگان تجهیزات صنعت نفت ایران ، بنا بر رسالت ذاتی خود در گزارشی که در روز نهم اردیبهشت به وزیر نفت ارایه کرد ، موافقت صریح ایشان را در رابطه با راهکار های کوتاه مدت 8 هفته ای به شرح زیر دریافت کردند که البته در صورت اجرای آن توسط معاونت مهندسی و ساخت و شرکت پشتیبانی ساخت کالای نفت تهران ، زمینه فعال شدن بسیاری از قرارداد های بلاتکلیف موجود فراهم خواهد آمد.
1- فعال شدن قرارداد تیپ سازندگان با همکاری کالای نفت تهران و جاری شدن آن در تمام حوزه های کارفرمایی و پیمانکاری که در آن مسئله تضامین ، پیش پرداخت ها ، تعدیلات و جرایم تاخیر مورد توجه و درنهایت اقدام می شود. (ظرف 8 هفته)
2- رسیدگی به پیش نویس دستور العمل جریان آثار تغییرات نرخ ارز توسط معاونت مهندسی و ساخت و تامین ارز مورد نیاز آن دسته از قرارداد هایی که سهم ارزی دارند ، (ظرف 8 هفته)
3- تنظیم قرارداد های تضمین خرید تجهیزات جدید در مقیاس اقتصادی با همکاری شرکت های کالای نفت (در اسرع وقت)
4- عدم ارجاع کار به پیمانکاران خارجی ، مگر در شرایطی که تجربه اندوزی مدیریت پروژه و یا انتقال تکنولوژی مد نظر قرار گیرد.
واقعیت این است که کلید حل مشکلات بخش تولید دردست تمامی صنعتگران است،اما شاه کلید رفع بحران های اجتماعی و اقتصادی فقط دراختیار رئیس محترم جمهوری است که می بایست با رونق تولید،قفل های اقتصادی کشور را یک به یک، با کمک سایر کلیداران عرصه صنعت یعنی دولتمردان،مدیران اجرائی،تشکل ها و صنعتگران باز کنند.

جهت دریافت کلیک کنید